Työnohjaus
Työnohjauksella kehitetään yksilöllistä, yhteisöllistä tai organisaation tapaa tehdä työtä. Työnohjaus antaa keinoja selviytyä ongelmatilanteista ja mahdollisuuksia nähdä asioita uudella tavalla. Asioita käsitellään avoimesti ja luottamuksellisesti. Näin puretaan työyhteisöjen kriisi- ja konfliktitilanteita sekä kehitetään vuorovaikutustaitoja.
Suosin ekopsykologista työnohjausmenetelmää, jolla pyritään luontevaan työn tekemiseen. Koska ihminen on osa luontoa ja keho ja mieli toimivat rytmisesti aaltoillen, ekopsykologisessa työnohjauksessa asioita työstetään mm. luonnossa ja musiikin avulla. Työn tekemisessä luontoyhteys merkitsee kehon ja mielen resonanssia, kehon hyvinvoinnin kuuntelemista, joustavuutta vuorovaikutuksessa ja toisia kunnioittavaa työkulttuuria. Laajemmin kyse on ekologisesta elämäntavasta, johon työn tekeminen tulee suhteuttaa.